新华网纽约５月１８日电 《纽约时报》网站日前报道称，在高技术的日本，工程师资源正在告急，人们越来越担心日本的竞争力。

据报道，愿意进入工程技术领域工作的日本年轻人越来越少，相关部门被迫发起宣传活动。同时，企业已着手引进外国工人，或把工作转移到有大量工程师的国家，比如越南和印度。

报道称，早在２０年前日本进入发达国家行列时，国内就出现了年轻人对科学和工程学兴趣下降的迹象。现在，越来越多的日本年轻人正在步美国的后尘，将目光投向金融、医药等收入较高的行业或艺术类创作性职业。

近年来，工程技术相关专业的学生人数一直持续下降。据日本总务省估计，仅数字技术行业就缺少近５０万工程师。猎头公司已经开始利用丰厚的签约奖金抢夺工程师，这种做法在日本前所未闻。

报道指出，工程师短缺的问题很可能会进一步恶化，因为日本是世界上生育率最低的国家之一，人口正趋于下降。

这个问题已经使人们越来越担心日本的竞争力。由于担心日本引以为豪的技术行业“空心化”，各相关部门正努力吸引年轻人回到科学和工程专业。但劳动力专家说，这些迟来的措施效果有限，不大可能解决这个问题。

与此同时，日本正在缓慢着手接纳更多的外国工程师，但引进的人数远远满足不了技术行业的需求。除了日本根深蒂固的排外心理之外，许多公司还说，语言障碍和封闭的企业文化也导致许多外国工程师不愿到日本工作。